Carlyle Group promuove il nuovo CIO mentre l'amministratore delegato dell'azienda approfondisce l'efficienza

Pochi mesi dopo che l’ex dirigente di Goldman Harvey Schwartz è diventato il nuovo amministratore delegato della società di private equity e investimenti alternativi da 381 miliardi di dollari Carlyle Group, sta iniziando a riempire il suo gruppo dirigente con alcuni volti nuovi.

Oggi Carlyle ha promosso Lúcia Soares, con sede a Menlo Park, a Chief Information Officer e responsabile della trasformazione tecnologica, con effetto immediato. L’annuncio segue un altro fatto solo poche settimane fa: che il capo dei servizi finanziari globali John Redett diventerà CFO e capo della strategia aziendale questo autunno, succedendo al CFO Curt Buser, che sta andando in pensione dall’azienda.

"Penso che sia l'inizio di un nuovo capitolo per noi in cui guardare a nuove opportunità di crescita", afferma Soares, ex vicepresidente di Johnson & Johnson che è entrato in Carlyle per la prima volta nel 2019, racconta com'è stato lavorare con Schwartz in questi ultimi anni mesi. "È stata un'infusione di nuova energia e nuove possibilità."

La posizione di Soares non è nuova, sebbene sia vacante da due anni dalla scomparsa dell’ex CIO Michael Haas nel giugno 2021, con una leadership ad interim che ne supervisiona le responsabilità.

Soares ha trascorso gli ultimi due anni lavorando con i team di gestione del portafoglio della società di investimento, aiutandoli a utilizzare la tecnologia, ad esempio l'automazione e l'analisi dei dati, per aumentare le entrate o ridurre i costi. Lei e Redett (Carlyle) hanno fatto parte del consiglio di amministrazione della compagnia assicurativa Hilb Group, dove Soares afferma di aver consigliato loro di consolidare il loro sistema tecnologico, che secondo lei ha consentito di risparmiare 5 milioni di dollari e, in seguito, di generare entrate di 2 milioni di dollari negli ultimi sei mesi dopo che l'azienda ha iniziato a sfruttare l'analisi dei dati. Ora, dice, sta espandendo la sua attenzione oltre i porti, rivolgendosi al suo datore di lavoro, utilizzando la tecnologia per rendere Carlyle più efficiente come organizzazione.

L’efficienza è una priorità chiave per Schwartz, che durante la sua prima richiesta di guadagni per Carlyle a maggio ha affermato di aver “creduto in una crescita disciplinata” per tutta la sua carriera e che, man mano che Carlyle cresce, il suo team sta “lavorando per identificare le aree in cui possiamo possiamo instillare più disciplina nelle nostre operazioni”. Quando le aziende usano parole come “efficienza”, soprattutto in un mercato in ribasso, ciò a volte può anche tradursi in tagli di posti di lavoro e congelamento delle assunzioni. Alla domanda se ci potrebbero essere tagli di posti di lavoro alla Carlyle in futuro, un portavoce della Carlyle ha indicato la seguente dichiarazione sugli utili del primo trimestre dell'azienda:

“Mentre ci aspettiamo di vedere una crescita delle commissioni di fatturato quest’anno, ci aspettiamo anche di vedere continui investimenti nei nostri team e nelle nostre attività. Gesteremo in modo disciplinato le nostre spese e, allo stesso tempo, garantiremo che l’azienda sia ben posizionata per crescere nel tempo”.

Vale la pena ricordare che Schwartz è sotto pressione per far crescere l'azienda e migliorare le prestazioni in ritardo di Carlyle. Il precedente CEO di Carlyle, Kewsong Lee, si è dimesso improvvisamente l'estate scorsa. Mentre i mercati del private equity sono impegnativi per tutti in questo momento, Carlyle è rimasta indietro rispetto a molti dei suoi concorrenti e gli ultimi utili della società sono stati inferiori alle stime ("Sia chiaro, non siamo soddisfatti dei risultati del primo trimestre", Schwartz detto a maggio riguardo al primo trimestre). Ma da allora il prezzo delle azioni della società è in rialzo, ora scambiato per più di 34 dollari, in crescita di quasi il 12% da maggio.

Da parte sua, Soares ha investito 250 milioni di dollari in quella che Carlyle chiama “creazione di valore” dal suo arrivo in azienda: una definizione di private equity per evitare o tagliare i costi e trovare modi per aumentare la crescita dei ricavi. Soares, che riporterà al COO Chris Finn e lavorerà a stretto contatto con Redett, Schwartz e il Chief Information Security Officer Bethany De Lude, afferma che si concentrerà su come far crescere ed espandere lo stack tecnologico di Carlyle, in particolare su infrastrutture, automazione e innovazione dei dati. Ciò comporterà la collaborazione sia con le grandi aziende tecnologiche che con gli “innovatori di nicchia”, afferma, per cose come l’esplorazione di programmi pilota.

L’intelligenza artificiale, ovviamente, sarà qualcosa a cui Soares sta guardando, dice, sottolineando come, quando lavorava nel settore sanitario, ha osservato come gli algoritmi di apprendimento automatico e la scienza dei dati potrebbero migliorare i risultati dei pazienti. Allo stesso tempo, afferma di essere cauta sul fatto che "ci sono molti cicli e tendenze nella tecnologia, quindi non vogliamo esagerare e dare per scontato che tutto ciò che faremo riguarderà l'intelligenza artificiale e il machine learning. "